FRÜH­LINGS­ER­WA­CHEN IN DER FÜHRUNGSKULTUR!

INNO­VA­TI­VE BETEI­LI­GUNGS­STRUK­TUR plus TRAN­SI­TO­RI­SCHE PRO­ZESS­KOM­MU­NI­KA­TI­ON ERÖFF­NET NEUE NAR­RA­TI­VE RÄU­ME für GENE­RA­TI­VEN FÜHRUNGSKULTURWANDEL!

Wie erwe­cken wir UNSE­RE ZUKUNFTS­FÄ­HIG­KEIT durch Sicht­bar­keit als KUL­TUR­WAN­DEL zu einer akti­vie­ren­den Refle­xi­on im Sin­ne „Bewe­gung erfolgt in jede Richtung“?

Wo erzeu­gen krea­ti­ve Kios­ke wel­che neu­en Geschichten=?
Wer soll was erzäh­len und in wel­cher Rolle?
Wer und wie ist man Prot­ago­nist als Führungskraft?
FK-STAKE­HOL­DER DIA­LO­GE​mit LEAD­GREEN® Führungsansatz