How lea­ders learn to think like artists

Unterneh­mens­füh­rungs-Impuls

Lea­der mit der Denk­wei­se eines Künst­lers – ohne einer zu sein

wit­hout being one
Contas®Culture Aca­de­my Insight
Mis­si­on Immersi­on trans­form Per­for­mance Manage­ment to sus­tainable pro­duc­ti­vi­ty of life culture

How a Big Band Trans­for­ma­ti­on from Swing to Tech is lead first by their each artist’s mis­si­on of life second their band targets.

Wie Lea­der­ship of Trans­for­ma­ti­on sich „anhört“ und erlebt wird.

Ent­de­cken Sie den mensch­li­chen Rhyth­mus einer jeden per­sön­li­chen Lebens­rei­se als Kata­ly­sa­tor intrin­si­scher Moti­va­ti­on unter­neh­me­ri­scher Wertschöpfung.

Hören wir end­lich auf Wirk­lich­keit als Füh­rung zu ver­kau­fen und zu trai­nie­ren, wenn wir in einer Arbeits­um­ge­bung von Unter­neh­men leben,die jeder anders wahrnimmt.
Fan­gen wir end­lich an Lang­sa­mes Den­ken zu ler­nen, wie wir gemein­sa­mes Ver­ständ­nis im täg­li­chen Unver­ständ­nis als Lea­der­ship Jam habitualisieren.

War­um wir Unter­neh­men daher emp­feh­len ihre Jah­res­ge­sprä­che abzu­schaf­fen, das Per­for­mance­ma­nage­ment völ­lig neu zu den­ken als Mis­si­on Immersi­on of people’s tar­gets to trans­form perspective.

Fan­gen wir Unter­neh­mens­ent­wick­lung nicht als Wahrheitskonzept,sondern als sozia­le Platt­form inno­vie­ren­der Per­spek­ti­ven zu denken.
#Zukunft­mensch­lich­ma­chen
Boo­king How lea­ders think like artists
jansen@contas-Kg