Transformations-Impuls
How you arrange and curate women talents
Artists of Social life
Sculptural Arrangement wird als Foto Prints einer im März entstanden Fotoserie zu Ostern exklusiv LeadGreen® Membern angeboten.
„Ich fühle mich hier wohl im LeadGreen® Studio. Mir ist Bewegung, Ästhetik und Ernährung nicht nur wichtig, es ist mein Leben. Und das kann ich hier leben.“
Yasmin new talent of LeadGreen® mindset #Zukunftmenschlichmachen
Wir betrachten alltägliche Dinge unter neuen Blickwinkeln und werden dadurch zu Entdecker, Umdenker, Vordenker und auch Umdieeckedenker. So geht Unternehmenskultur.
Nachdenker sein war gestern – heute sind wir mehr als das: nämlich Umdieeckedenker!
Wir wollen Spaß und Arbeiten verbinden. Die Mitarbeiter von heute sollen sich wohlfühlen und gleichzeitig aktiv, kreativ und produktiv sein. Offen sein für neue Ideen, neue Wege und neue Richtungen. Nicht zurück schauen, sondern weiterdenken, voranschreiten und dabei glücklich und frei sein. Das sehen wir heute zu selten in Unternehmen und wollen Ihnen deshalb helfen, diesen Arbeitszustand zu erreichen.
Opening Gallery Women Talent Print Show in Q2.
„Ja es ist schwer den ersten Schritt zu machen,aber der macht eben nun mal den großen Unterschied. Auf das kommt es eben darauf an.“
Denn das eigene Handeln muss einen Bezug im tatsächlich Veränderbaren haben und nicht irgendwo sonst.Wenn es diesen realistischen Bezug nicht gibt, führt man jahrelang Phantom Diskussion, verändert aber währenddessen Null Komma gar nichts und schon überhaupt nicht zum Besseren. Und das wirklich Magische ist, wenn du klein anfangen darfst, das ist der Einstieg für und macht den großen Unterschied.“
Die Refokussierung auf den Faktor Mensch in einer zunehmend technologisierten und digitalisierten KI-Welt lädt jede Unternehmensführung ein, sich selbst neu Gedanken zu machen wie Mitarbeiter ihre sozialen Werte und ihre Kreativität gemeinsam teilen können.
Wir sollten manchmal den Mut haben wie Kinder zu denken und zu handeln und sollten die Gegenwart als Experiment und Abenteuer betrachten, neues zu entdecken. Der größte Feind ist unser Schutzraum, Unternehmensführung als Spielfeld von Antworten und Expertentum zu verstehen. Die Ausrichtung des Unternehmens wird in seiner zukünftigen Entwicklung davon abhängig sein, ob die für das Geschäftsfeld notwendige Unternehmenskultur auch als strategisches Ziel definiert, klar erkannt und auch angenommen wird.
Zukünftig wird es noch viel stärker darauf ankommen, dass Unternehmen ihre zentralen Botschaften im Rahmen eines wertorientierten Kommunikationsmanagements an die relevanten Stakeholder mit visuellen Statements nach Außen zu kommunizieren.
Playful Experimentation Employees become leadsingers to live their social! We with Me. We transform Culture to Value How you Share We with Me 19% More Courage zukunftmenschlichmachen
Werde Transformator und Mindset Designer: Inspirieren – motivieren – aktivieren
