Zukunft sel­ber machen

Unter­neh­mens­kul­tur-Impuls

Spi­rit of Lead­Green® Insight am Bei­spiel der Stadt­ent­wick­lung in Hoyerswerda

Sozi­al inno­va­ti­ve Ent­wick­lung einer in Deutsch­land ein­ma­li­gen zukunfts­wei­sen­den Fami­li­en- und Sagen­stra­te­gie als regio­na­le TransformationsMarke.

War­um Stra­te­gie­be­ra­tung und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­agen­tu­ren für unse­re Trans­for­ma­ti­ons­kun­den für digi­ta­le Füh­rung und Kom­mu­ni­ka­ti­on nicht mehr Part­ner sind.

Der SWH-Geschäfts­füh­rer stell­te am Mon­tag dem Stadt­rat die Pla­nung für die neue Ver­mark­tungs­stra­te­gie der Stadt Hoyers­wer­da vor. Die Stadt möch­te sich so ein neu­es Image auf­bau­en, um die alten Schat­ten end­lich los­zu­wer­den. Dadurch soll Hoyers­wer­da wie­der inter­es­san­ter und ein­la­den­der für Fami­li­en und jun­ge Men­schen werden.

Die Wahr­neh­mung der Gegen­wart als kul­tur­tech­no­lo­gi­sches Zukunfts­pro­jekt und das kon­text­re­le­van­te, lin­gua­le Erre­gungs­po­ten­ti­al erfor­dert sys­tem­mo­ti­vie­ren­de und rea­lis­ti­sche Trans­for­ma­ti­ons­nar­ra­ti­ve ohne Exter­na­li­sie­rung als sinn­auf­ge­la­de­nes Identifikationskollektiv.

Die Ent­schei­der ermu­ti­gen sich mit uns für eine neue Trans­for­ma­ti­ons- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­kul­tur als zen­tra­le Steue­rung­kom­pe­tenz agi­li­sie­ren­der Matkenführung.

„Wir wol­len mit mensch­li­chen Kern­kom­pe­ten­zen gemein­sam ler­nen Zukunft selbst zu machen sowie die­se zu erzäh­len und nicht an Drit­te exter­na­li­sie­ren, um Zie­le zu fin­den und Maß­nah­men zur Ver­mitt­lung vor­ge­schla­gen bekommen.“

Die­se neue Klas­se der Ver­ant­wor­tung ist Aus­druck unse­rer Kun­den mit nach­hal­ti­gem Mind­set für kura­tie­rend sozia­len Inno­va­ti­ons­pro­zes­se Ver­än­de­run­gens­nar­ra­ti­ve mit­ge­stal­tend posi­tiv wahrzunehmen.
#Zukunft­mensch­lich­ma­chen mit LeadGreen®