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Wie wird aus dem Maschi­n­en­Dog­ma arbeits­tei­li­ger Moder­ne die poe­ti­sche Orga­ni­sa­ti­on sozi­al inno­va­ti­ver Prak­ti­ken digi­ta­ler Nar­ra­ti­on. VON WEGEN – Jubi­lä­ums­aus­stel­lung RückEinAusBlick

FAS­ZIN­NO­VA­TI­ON Wie passt mein run­der Baby­bauch in die kan­ti­ge Archi­tek­tur der Arbeits­welt! “Out of Office, Büro­kunst oder das Büro im

LAU­RA ECKERT, SCULP­TOR SHOO­TING­STAR http://​lau​rae​ckert​.de/ trans­for­miert in Ihrer zukunfts­wei­sen­den Posi­ti­on aus­nah­me­äs­the­tisch das Epos Homo Deus – Hara­ri, Yuval Noah Eine Geschichte

5 Jah­re a room that… Ers­te gemein­nüt­zi­ge pri­va­te Kunst­för­de­rung in Mit­tel­deutsch­land für aus­schliess­lich talen­tier­te weib­li­che Nach­wuchs­künst­le­rin­nen mit dem the­ma­ti­schen Schwerpunkt –

War­um Unter­neh­men sich nicht nur gera­de digi­ta­li­sie­ren son­dern erfolgs­re­le­van­ter ent­de­cken soll­ten, sozi­al neu zu por­trai­tie­ren! Die Trans­for­ma­ti­on der SICHT­BAR­KEIT und

War­um Chan­­ge-Mana­ge­­ment als epi­­so­­disch-kon­­­sul­­ta­­ti­­ver Min­d­­set-Mythos digi­ta­le Trans­for­ma­ti­on kul­tu­rell ver­hin­dert! Alles ande­re als Stu­di­ent gern erzäh­len, vom 70%-Change-Mythos-des-Scheiterns: 3 bei­spiel­haft klas­si­sche Programmierfehler

CUL­TU­RE TRANS­FOR­MA­TI­ON SPOT­TING “HUN­GRY LUNCH MOMENTS“ 2017 bias cam­paign COR­PO­RA­TE LUNCH cOm­mun­idys­seus® visua­li­ze cul­tu­re in tran­si­ti­on INSTI­TUT für KOM­­MU­­NI­­KA­­TI­ONS- und KULTURDESIGN(

SIN­­GA­­PUR-COS­­TA RICA DIA­LOG: “Kunst der Kul­tu­rel­len Kar­to­gra­fie“! Wie im Luft­ver­kehr brau­chen wir in Kon­zer­nen einen KUL­TUR­AT­LAS, mit wel­chen GRUND­SÄT­ZEN, Haltungen

CUL­TU­RE TRANS­FOR­MA­TI­ON SPOT­TING! Ler­nen von Athen, so hat am 8.4.17 die ‚docu­men­ta 14‘ ERÖFFNET,die welt­größ­te Aus­stel­lung für GEGEN­WARTS­KUNST, erst­ma­lig in Athen! 

CUL­TU­RE TRANS­FOR­MA­TI­ON SPOT­TING Über den Erfolg (digi­ta­ler) Trans­for­ma­ti­on ent­schei­det nicht die oft ver­mu­te­te ANZAHL der Unter­stüt­zer. son­dern viel­mehr die KULTURELLE

CUL­TU­RE TRANS­FOR­MA­TI­ON SPOT­TING! Män­ner in der Mit­te ihres Lebens ent­de­cken eas­ter­ship cul­tu­re als digi­tal lea­der­ship 2017: from fixed con­trol to

FOTO­­RA­­MA-BUS & FRÜH­STÜCK kre­iert hoch­af­fek­ti­ves NAR­RA­TIV als PER­SPEK­TIV­WECH­SEL dia­lo­gi­scher HR-TRANS­FOR­MA­TI­ON. HR-CHE­­FIN IM INTER­VIEW: https://​awo​-sach​sen​-west​.de/​i​n​d​e​x​.​p​h​p​/​a​k​t​u​e​l​l​/​d​e​t​a​i​l​s​/​p​e​r​s​o​n​a​l​i​n​i​t​i​a​t​i​v​e​–​d​i​e​–​i​n​i​t​i​a​t​i​v​l​e​i​t​e​r​i​n​–​i​m​–​i​n​t​e​r​v​iew INNO­VA­TI­VE BETEI­LI­GUNGS­STRUK­TUR plus TRAN­SI­TO­RI­SCHE SICHT­BAR­KEIT inspi­riert 1200 MA+FK