Contas© Culture Academy Insight 3.8.2018 MISSION IMPOSSIBLE – 4 h 4d!
Geschäftsmodel, Strategie, Transformation, Kulturwandel, New Work, Agile Führung, High Performance, Team, Motivation, Gamification, Curiosity
Wie eine 4 Tage Woche als <Strategie Kultur Paradoxon> zum TransformationsBooster agiler Führung wird
Wie können wir ab 1.10.2018 mit einer 4 Tage Woche nachhaltig wirtschaftlich erfolgreicher sein, zu einem stärker motivierten Gewinnerteam werden und persönlich mehr Lebenszufriedenheit spüren? Mit diesem <Strategie-Kultur-Paradoxon> erzeugen wir gamifiziert Hochspannung, die von den 3 Teams aufgelöst werden. Das aktiviert Neugierde und lässt das Unternehmen spielerisch den Kulturwandel NEW WORK erleben.
Die agile Führungsrolle als Vorstand nach ihrem LEADERSHIP COMING OUT, können Sie mit den Team sofort trainieren. In 4 h gamifiziert,als Dreiklang Prepare, Train und Activate durch ein intensives Teamsporterlebnisses, klassisch gegen agil. Ihr Mut transformiert, wenn Sie als Vorstand den Strategischen Führungsrahmen ‑4 Tage Woche definieren: #ZUKUNFTMENSCHLICHMACHEN, auf dem Weg zu einem agilen High Performance Team mit NEW WORK KULTUR .