Wie kommen Führungskräfte mit immer komplexeren Anforderungen zurecht und wie können Arbeit und Lebensgestaltung in Einklang gebracht werden?
Führungskräfte beeinflussen ganz maßgeblich die Arbeitsorganisation und ‑KULTUR. In einer digitalisierten Wissensgesellschaft passen traditionelle Arbeits‑, Karriere- und Lebenskonzepte nicht mehr. Sie verhindern Veränderung für ein erfülltes Leben und damit persönliche und unternehmerische Entwicklungen, wie das VERTRAUEN in den gestaltenden Erneuerungswillen.
Führungskräfte sind aufgerufen, neue Initiativen zu initiieren, weil das Arbeiten unser Denken
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unsere Entfaltungsmöglichkeiten und alle Lebensbereiche prägen und so maßgeblich zur Zufriedenheit beitragen.
Starten Sie jetzt als Vorstand mit unsere Begleitung Ihre NEW WORK Initiative. Erfahren Sie wie Leben und Arbeiten sich verändern und wie wir Organisations‑, Führungs- und Arbeitskultur dafür schaffen, um in einer digital vernetzten Gesellschaft vital und handlungsfähig zu bleiben.
