In der Energie‑, Medien- und Finanzbranche wird die Kunst der Führung gerade besonders eingefordert, wenn es gilt, Wachstumschancen durch Neuausrichtungsprozesse zu gestalten. Konsolidierungsdruck, Digitalisierung und demographischer Wertewandel zwingen gerade die deutsche Medienlandschaft zu einer notwendigen Hybridstrategie: parallel Kosten-Synergien in Prozessen erkennen und nutzen sowie Wachstumschancen organisch oder durch M&A Aktivitäten entdecken und finden. Unternehmenskulturell stellt dies die Entscheider für die Mobilisierung des Neuausrichtungsprozesses vor ein Dilemma und bremst häufig die Programmpläne teilweise oder nicht selten vollständig in ihrer Ertragswirksamkeit aus:
„Wie werfen wir die alten Denk- und Handlungsmuster über Bord, die uns wie eine mentale Lehmschicht blockieren und uns gegen Veränderungen immun machen?“, so häufig Vorstände im Kundendialog mit unseren BeAndersRatern.
Obwohl die Führungsliteratur jedes Jahr anwächst und die Kunst der Führung in Zeiten des Wandels mehr als das 1×1 des Managementhandwerkszeugs benötigt, wird dieser zentralen Fragestellung kaum Beachtung geschenkt. Die Kunst der Führung erkennt im Vergleich zu üblichen Prozessoptimierungen und strategischen Neubestimmungen die herausragende Bedeutung der Prozesschance eines integriert verzahnten Werte- und Kulturwandels bestehender Grundüberzeugungen und Einstellungen der Vergangenheit.
Als Antwort auf diese zentrale Fragestellung der fehlenden Nachhaltigkeit von strategischen Programmen und deren Umsetzungsqualität haben unsere Experten für Strategie- und Kulturwandel den LeadGreen® Veränderungskompass entwickelt: individuell, gruppen- oder unternehmensweit zur Öffnung und Reflexion der Veränderung hindernder Denk- und Verhaltensweisen einsetzbar.
Nutzen Sie Ihre strategischen Programme als Treiber für Ihren Kulturwandel nachhaltiger Ertragssteigerung?
Wenn Sie Interesse haben, stellen wir Ihnen gern unseren dialogischen LeadGreen® Veränderungskompass, als eines unserer zentralen strategischen Erfolgsinstrumente für die Kunst der Führung im Wandel, vor.
Unsere LeadGreen® Impulse sollen Ihnen, Ihrem Unternehmen und Team Anregung sein für die Gestaltung Ihrer eigenen ZukunftsAgenda.
Entdecken Sie dabei den strategischen Kulturwandel als Wachstumsformel in den unterschiedlichsten Managementdimensionen: Zukunftsausrichtung, Strategieumsetzung, Führungskultur, Unternehmenskultur, Change Management, Talent Management…
Wenn Sie mit Ihren eigenen oder hier gefundenen Themen eine Meisterklasse für strategischen Kulturwandel in Ihrem Unternehmen eröffnen und dauerhaft einrichten wollen, sind wir gern Ihr Architektenteam.
