War­um ist der Him­mel blau?

Veröffentlicht am 22.11.2013
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War­um…? Vie­le wer­den die Situa­ti­on ken­nen, dass man so man­ches Mal auf eine der vie­len W‑Fragen eines Kin­des kei­ne zufrie­den­stel­len­de Ant­wort parat hat. Kin­der zwin­gen uns durch ihre ein­fa­chen Fra­gen, uns mit unse­ren ein­ge­schlif­fe­nen Gewohn­hei­ten aus­ein­an­der­set­zen zu müs­sen und Selbst­ver­ständ­li­ches anzuzweifeln.

In Unter­neh­mens­kon­tex­ten wer­den wir eben­falls stän­dig mit War­um-Fra­gen konfrontiert:

  • War­um machen wir das so?
  • War­um haben wir immer noch E‑Mails?
  • War­um müs­sen wir schon wie­der etwas umset­zen, ohne gefragt zu werden?

„Weil wir es schon immer so gemacht haben!“, ist die ein­fachs­te und bequems­te Ant­wort und ein siche­rer Weg, um sich vor Inno­va­tio­nen und Wan­del zu schützen.

Der heu­ti­ge Kun­de, gut infor­miert und mit stei­gen­den Ansprü­chen, fragt eben­falls, war­um unser Pro­dukt die­ses und jenes nicht hat oder nicht kann.

Wenn wir dies ernst­neh­men und uns als Ent­schei­der und Füh­rungs­kräf­te mit den War­um-Fra­gen unse­rer Anspruchs­grup­pen ernst­haft aus­ein­an­der­set­zen und unser Han­deln kon­se­quent an den Ant­wor­ten aus­rich­ten, sind Unter­neh­men auf dem Weg, den per­ma­nen­ten Wan­del des Umfelds inno­va­ti­ve Lösun­gen entgegenzuhalten.

För­dern Sie eine Kul­tur, die War­um-Fra­gen zulässt und besit­zen Sie die Kon­se­quenz, die Ant­wor­ten auch umzusetzen?


Link-Tipps:

Blog, CON­TAS: Wan­del zur Inno­va­ti­ons­kul­tur: KinderLeicht!

Blog, CON­TAS: Inno­va­ti­ve Unter­neh­mens­kul­tur gesucht!

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Ent­de­cken Sie dabei den stra­te­gi­schen Kul­tur­wan­del als Wachs­tums­for­mel in den unter­schied­lichs­ten Manage­ment­di­men­sio­nen: Zukunfts­aus­rich­tung, Stra­te­gie­um­set­zung, Füh­rungs­kul­tur, Unter­neh­mens­kul­tur, Chan­ge Manage­ment, Talent Management…

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Bild­nach­weis: @ lui­se /pixelio.de

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